(綜合報道)(星島日報報道)科技大學發生不按程序招聘事件，早前有一批教職員去信校董會及校長朱經武，投訴校方未有公開招聘實任制人力資源處高級經理一職，違例進行內部升職。另外，現任科大學生事務處處長區嘉麗，在○六年參與俗稱「肥雞餐」的自願離職計畫後，兩年「過冷河期」尚未屆滿，即在去年「回巢」，亦被質疑違反規定。
本報接獲有科大職員投訴指，前教學促進中心主任區嘉麗於○六年中參與「肥雞餐」後，翌年底即「回巢」擔任學生事務處處長，質疑此舉有違設立「肥雞餐」的原意。知情人士透露，區嘉麗於一九九二年加入科大，因「肥雞餐」取得的退休金約三百萬元，「如果人人都拿到錢又返來，豈不是很數？」
區嘉麗接受本報查詢時承認，當時她的「過冷河期」尚欠兩、三個月才完結，但強調其個案已獲校董會批准，一切按照程序處理。
另外，一批署名「失望的職員」的科大員工遞交校方的投訴信指，根據一般程序，所有實任制的高級經理職位必須公開招聘，但人力資源處年初在報章刊登的招聘廣告，列明該職位屬於合約制。結果該處繞過正常程序，把原任經理的職員調升為實任制的高級經理；而負責決定升遷的委員，亦未有按規定包括該處以外的委員。
該批職員批評，大學資源乃納稅人的金錢，校方有關做法是極不公平，「為甚麼人力資源處可以隻手遮天，破例不按程序升自己人？」他們聲稱，有傳聞指獲升任該處高級經理的職員，在外面有公司挖角，故該處今次才不按程序進行招聘工作。他們促請校方正視事件，並要求該處的處長引咎辭職。
科大發言人則回應指，不會評論個別職員的招聘程序，但指科大所有員工的招聘均按照科大的既定程序進行；如有特殊情況，亦會按照處理特殊情況的程序處理。
Source: http://edu.sina.com.hk/news/10/4/1/16751/1.html
